作为芒果台的年度重头戏，《乘风破浪的姐姐》还未播出，就引发一众追捧。没想到，第一集播出后，全网风向竟然高度一致——评委杜华靠着一己之力成功出圈。评委席上的杜华，面对丁当优秀的演唱，随后给出了自己的“蜜汁判断标准”。由此可见，法定代表人不一定是执行董事，可以是不同的人担任。同一家公司是不可能同时存在董事长和执行董事的。
杜华：老娘连生孩子都想着工作，你们粉丝凭什么骂我？
作为芒果台的年度重头戏，《乘风破浪的姐姐》还未播出，就引发一众追捧。
知乎还冒出了一个热帖——《乘风破浪的姐姐里，你最不喜欢的人是谁？》
起初，大家意见不一，打得不可开交。
没想到，第一集播出后，全网风向竟然高度一致——评委杜华靠着一己之力成功出圈。
看完节目，官微评论区几乎一片骂声，更有网友大喊，“只要讨厌杜华，我们就是朋友！”
本来顶着乐华娱乐CEO“精英人设”光环，还被特邀当大热节目评委，应该“好风凭借力”，至少能拉上一波好感，结果由于自身槽点太多，第一回合就惨遭网友们优先“淘汰”。
槽点一：做人双标
沉寂多年的“实力派唱将”丁当重返舞台，一首早年成名曲《我是一只小小鸟》燃爆现场。
低音婉转撩人，高音贯云之势，丁当的专业实力，身经百战的队友们都连声服气，就连钟丽缇，都大呼“值得一百分！”
然而，最终评委给分却让人大跌眼镜。
丁当75分？！
观战席立马不淡定了，队友们都一脸问号，沈梦辰更是发出三连灵魂拷问“为什么”，为丁当抱不平。
评委席上的杜华，面对丁当优秀的演唱，随后给出了自己的“蜜汁判断标准”。
“你的表现太保守了，所以我的打分也保守一点。”
可能觉得观众也看不懂她的神逻辑，又补充，“丁当唱太好了，显得别人太差，所以不适合成团！”
这一番点评着实太辣眼，芒果台为求自保，播出时赶忙打上“仅代表杜华女士个人女团标准”撇清关系。
好吧，如果说实力太强是成团的硬伤，那不露锋芒的姑娘应该妥妥上C位吧？
随后的画风，也是看得人云里雾里。
轮到最像女团的“甜美教主”金莎表演《少年》，一曲又软又糯，撩到不行。
但是，评委们竟然给出史上最低分——68分，理由是“你要么唱得好，要么跳得好，但你唱跳都平平……”
杜华更是“掏心掏肺”地建议，“让她回去再好好思考一下。”
思考什么？您的双标吗？
槽点二：欺软怕硬
最后的选歌分组环节，才最让人窒息。
第一轮表演打分之后，姐姐们根据分数高低，高的先选，低的后选。
初轮表演，张雨绮和王丽坤排位靠后，想选的歌已经人满为患，剩下的又不想选，于是不甘心地四处打探，“有没有人想换的？”
众人也都静观其变，没人接话。
神来之笔——这时候，杜华忽然直接点名许飞，“许飞你要不要换一下？”
许飞被点到，直接懵住了，下意识地回应，“我换去哪里？”
“我不知道你要换去哪里，”潜台词也是够明显了，姐姐们想换歌，你咖位又不高，怎么这么点眼力见都没有？
一股“逼宫”的戾气，扑面而来。
好在许飞是个硬茬，杜华这一波操作只能作罢，但这专拣软柿子捏的架势也是表露得淋漓尽致。
轮到宁静上台，这气氛又瞬间变了。
一口一个静姐，还赔着笑脸，面对着宁静的直怼，大气也不敢出一声。
最后，杜华问，“那你愿意成团吗？”
宁静更是霸气侧漏“老娘天下第一拽”，直言，“我没有打算要成团，为什么会是我呢？”，一句话怼得杜华哑口无言。
本来嘛，做评委，虽然手上是有生杀大权，但是这一副居高临下，见人下菜碟的做派，真心让人喜欢不起来。
槽点三：否定女性
这一点，是最不能忍。
杜华先是一上来就给出自己的“组团哲学”——女团就应该整齐划一、青春靓丽……
这个节目宣传文案，不是三十而立、三十而励、三十而郦，鼓励新女性拥抱可能性吗？
要是非要以“青春靓丽”为卖点，那就再创造一次101好了？
陈松伶第一个上台表演之后，杜华又开启自己的高谈阔论：
一开始听说这个节目，第一反应是“疯了”，一帮30多岁的女人……
好吧，一帮30多岁的女人。
等宁静表演完，杜华又补了一句，“后台看到你的时候，我挺惊讶的，你为什么会来？”
反反复复的拿年龄说话，看来节目组需要解放的不是姐姐们，而是这一批思想桎梏住的评委。
有人说，这世上关于女人的否定，最狠的都不是来自男人，而是来自自己的同类。
槽点四 情商着急
有一句话叫，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，教的就是最朴素的说话艺术。
但是，杜华节目中的说话之道，着实让人着急。
前面看了几个表演，她暗戳戳地评论，“她们的唱跳能力都没有什么特别的……”
最后有几位专业选手表演之后，又表示，“哟，想不到还真有点才艺呢，想不到你们还真能选出团呢！”
语气中自带的刻薄，听着就让人气不打一处来。
虽然评委毒舌一点、犀利一点无可厚非，但是这个说话之道，多少也是让人寒心。
本来姐姐们已经大红大紫，来节目就是想享受舞台、超越自我，没有功劳也有苦劳，起码的认可与尊重还是要有的。
更何况，每一位姐姐都是光环加持，在各自的领域都有绝对的话语权，被这样挑三拣四的，对自己的专业也是莫大的侮辱。
怪不得，丁当所属经纪公司相信音乐点赞了一条博文：“杜华给丁当的评价以及打分真的值得相信音乐给她下一张律师函。”
不得不说，当评委着实是个脑力活，怎么把话说了，还说到点子上，还说到心坎里，是门学问。
好的评委，应该是有一种人格魅力，你坐在那里，就是选手眼中的诗与远方，就是选手想要成为的模样。不必自报家门，不必鼓吹专业，你就是节目的灵魂所在，这个灵魂核心，基于内心流淌的对所有人的尊重、热爱与向往。
虽然综艺真人秀少不了各种“抓马”和冲突，也可能评委杜华拿到了节目组的“恶人剧本”，但是作为评委还是需要拎清自己存在的意义究竟是什么。
评委应该是节目价值观的导向，就像在宣传片里所表达的那样，不去定义年龄，不去定义女性，眼角眉梢流露的是对各个年龄段女性的单纯欣赏、认可与相信。
既然选姐姐们都三番四番地评估来评估去，那么选评委，多多少少也得过过脑子不是。
省得自己德不配位，却还一副指点江山的架势，这不是笑话吗？
新公司创业常见法律问题大全
新公司创业常见法律问题大全
近些年随着创业的兴起，一大批初创公司诞生。那么在这些公司运行的同时是需要遵守法律的。有不少的创业朋友在创业过程中遇到了一系列的法律问题。那么你知道创业公司常见的法律问题有哪些吗?我就给大家解答一下，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!
【1】创业公司常见的法律问题有哪些
1、有限责任公司的执行董事和法人代表必须是同一人吗?
答：《公司法、有限责任公司的执行董事和法人代表必须是同一人吗?》第十三条规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”
由此可见，法定代表人不一定是执行董事，可以是不同的人担任。
2、执行董事跟董事长又有什么区别?
答：《公司法》第四十五条规定：“有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另有规定的除外。……董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。”
第五十一条规定：“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。”
简单的说，一般有限公司都要设立董事会，董事会要设立董事长，而人数少规模小的公司可不设董事会，只设一个董事，就是执行董事。同一家公司是不可能同时存在董事长和执行董事的。
3、同一个自然人是否只能担任一家公司的法人代表?
答：我国《公司法》并未限制同一个自然人担任多家公司的法定代表人。
4、同一个人 100% 持股的法人身份是否可以存在于多家公司?
答：个人100%持股即一人有限公司。
《公司法》第五十八条规定：“本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或第五十九条规定：“一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。”
由此可见，一个自然人不能以100%持股法人的身份存在于多家公司。
5、公司一般用到哪些印章?它们的作用与法律效力如何?
答：公司印章主要包括公章、财务专用章、合同专用章、法人私章这集中，需根据相关规定到工商、公安、开户银行备案或预留印鉴。
公司公章，是功能较全面的印章，税务登记，各种行政文书，证明与合同都可用此章用印。
财务专用章，用于银行的各种凭据、汇款单、支票等的用印，及财务相关文书材料中。
合同专用章，用于合同签订。
法人私章(非公司印章)，通常用在注册公司、企业基本户开户、支票背书的用印。
在效力方面，公司各印章的效力都是一样的，都代表公司意志，但是如果某种专用印章出现在不属于其使用用途中，如合同专用章用于支票用印，则效力会产生瑕疵。
6、开办一个电子商务网站需要什么样的牌照?
答：如果是B2C网站的话只要是普通网站的备案号就可以，不是强制性要ICP的，按照国家的法规解读，网上卖东西属于线下交易，所谓经营性是指网站本身是否有收费服务，B2C网站本身是免费的。如果本身具有收费服务的经营性网站，则需要办理ICP，否则属于非法经营。申请ICP经营许可证需注册资本达到100万以上。
7、几个朋友合伙创业，如何分配股权?初创公司几个投资人，各占多少股份合适?
答：法律上并没有强制性规定，可自由协商确定，这种情况下的共同创始人之间的股份分配，大多数时候并不是按照出资额、技术和智慧成果来进行权衡的。这些技术性因素不是全部，甚至是次要的。
有的团队非常注意这些分配股权要素，事后依然出现了分崩离析;有的团队是拍脑袋决定的股权分配，但是一直团结到胜利的最后一刻。由此可见人的因素是最重要的。团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。这是最核心的，也是创始人容易忽略的。因此提一个醒，再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立。希望创始人能够开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业伙伴的由衷认可。
8、有限责任公司多人出资建立，股东之一与其他股东发生分歧，希望退出，其余股东应该如何处理?
答：首先，公司法规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。因此一般情况下可通过股权转让的方式实现退出。《公司法》第七十二条规定：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”
同时公司法还规定，在一些特殊情况下，对股东会的决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
9、天使投资、VC、PE 介入企业的节点是什么样的?分别起什么作用?
答：天使投资：公司初创、起步期，还没有成熟的商业计划、团队、经营模式，很多事情都在摸索，所以，很多天使投资都是熟人、朋友，基于对人的信任而投资。熟人、朋友做天使投资人，他的作用往往只是帮助创业者获得启动资金;而成熟的天使投资人或者天使投资机构的投资，则除了上面的作用外，还会帮助创业者寻找方向、提供指导(包括管理、市场、产品各个方面)、提供资源和渠道。
VC：公司发展中早期，有了比较成熟的商业计划、经营模式，已经初见盈利的端倪，有的VC还会要求已经有了盈利或者收入达到什么规模。VC在这个时候进入非常关键，可以起到为公司提升价值的作用，包括能帮助其获得资本市场的认可，为后续融资奠定基础;使公司获得资金进一步开拓市场，尤其是最需要烧钱的时候;提供一定的渠道，帮助公司拓展市场。
PE：一般是Pre-IPO时期，公司发展成熟期，公司已经有了上市的基础，达到了PE要求的收入或者盈利。通常提供必要的资金和经验帮助完成IPO所需要的重组架构，提供上市融资前所需要的资金，按照上市公司的要求帮助公司梳理治理结构、盈利模式、募集项目，以便能使得至少在1-3年内上市。这个时候选择PE需要谨慎，没有特别声望或者手段可以帮助公司解决上市问题的PE或者不能提供大量资金解决上市前的资金需求的PE，就不是特别必要了。
10、天使投资人一般占创业公司多少股权?
答：天使投资一般不会要求控股，10%左右是一般尺度，小于5%或大于30%是出现概率较低的情形。
【2】创业公司各个阶段要注意的法律问题
一、初创期
1、合伙协议
创业团队在公司注册前，需要签订“股东协议”，这是未来公司运营的基石。由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友，往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构，公司基础打不好，其它都是空中楼阁，微不足道。
在创业初期的激情过后，公司发展壮大后或遭受挫折时，就很有可能会在上述问题上产生纷争，如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。
为了能够有效的规避这类问题的发生，就要求在创业伊始通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。
创业者可以就各自占创业事项多少利益比例，各自承担的债务比例，各自的工作内容，如何引入新的创业伙伴和退出机制等问题都做出明确约定。一旦发生法律纠纷，这是保护所有人合法权益的有力武器，在制定协议环节建议咨询专业律师。
2、劳资问题
没有规范的公司制度，容易引发劳资纠纷。创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。创业者的注意力集中在减少成本、创造利润上。恰恰相反，国家制定《劳动合同法》的本意是为了保护工人利益，这正好与创业时期企业降低成本的需求相矛盾。因此，这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。
二、成长期
企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。这个时期的公司内部管理相对规范，这个阶段公司主要协调对外商业关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。比如，需要和经销商签订“产品销售合同”或“买卖合同”，服务业需要和客户签订“服务合同”或者“咨询合同”。自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款需要签订“贷款合同”，或者从股东处贷款需要签订“股东贷款协议”。
公司在这个阶段可能会引入新的投资者，甚至是VC/PE这样的专业投资者。如果只是一般的投资者，那么只需要签订“股权转让协议”即可但如果是VC/PE，需要签订一系列复杂的“投资协议”并调整公司架构。这个时候需要专业律师来协助公司处理专项法律服务。
三、成熟期
经历了前几轮大浪，能留下的企业已经是百经沙场的高手了，有实力去吞并小公司或者引入大量投资实现规模扩张，这个阶段主要体现在融资投资两个方面，企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资。
企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式，会涉及投融资方案设计与法律风险分析，拟定“股权收购协议”或“资产收购协议”，这些合同的条款都非常复杂，而且签约前需要律师和财务人员进行尽职调查，所以公司需要聘请有经验的并购律师，提供关于并购的专项法律服务。
除了外部律师外，公司内部也需要建立法务部处理日常事务，处理商务谈判，法律文件草拟，劳动关系处理等，并做出法律风险预警。
四、上市期
上市阶段需要和投资银行、会计师、律师、公关公司签订非常复杂的专业服务合同，这个阶段公司肯定已经聘请了专业的证券律师，不细说。
【3】创业公司股权如何分配更合理
股权分配时，平均主义是一种不健康的结构。一些创始人富于理想主义，总希望有股权，平均分。比较常见的是3个创始人，每人30%多，或者2个创始人，五五分，但这些都是不健康的结构。原因在于，团队中没有一个说话绝对算数，在面临重大决定时也容易出现问题。所以，在融资前创业公司就需要把公司的结构调整到一个相对健康的状态。
股权分配涉及到的另外一个问题是期权计划，也就是股权激励计划。业内比较普遍的情况，一般是在A轮以后发放期权，通常在12.5%--17.5%之间，很少会达到20%。而且根据此前的案例来看，15%是在投资后，例如，A轮后VC占20%，期权15%，所有的创始人占65%。这样分配，创始人能占据主导，控制公司主要方向。
此外，给员工分股时通常的做法是，设立一年或半年的考验期，考验期合格才能获得期权。按照互联网公司的惯例，一般是分期4年分发到员工，即每年给25%。而在中国《公司法》的规定中，并没有期权一说，这时我们通常把员工的股权在投资协议里约定，例如15%由一个创始人代持，并逐渐落实经过两年后为员工做工商变更登记，或者是将来设立一家子公司作为股权激励的平台。不太得益的做法是，公司一开始就把员工在工商登记为股东。
天使投资人是什么意思？有项目去哪里找投资人？
天使投资人被称为投资天使，天使投资是权益资本 投资的一种形式，指具有一定净财富的个人或者机构，对具有巨大发展潜力的初创企业进行早期的直接投资 ，属于一种自发而又分散的民间投资方式 。如果你有好的项目可以去人人投众筹平台去注册发布，里面有草根天使投资人，很不错的平台。哪里可以找到天使投资人？？？
一般天使投资人会在以下这些地方出现：1、投资俱乐部
通过科技商业化创造大量财富，让这些天使投资者希望建立俱乐部将他们的行为正规化。通过俱乐部致力于投资活动，它的成员想找到需要资金的企业家。
2、天使联盟
天使投资不采用俱乐部的方式，而采用非正式的联盟，共享信息和交易。成员可以个人投资于一家公司，也可以联合投资，但是这样的联盟并不好找。
3、大学
部分天使资金喜欢投资于大学的科研项目中，因为这些项目代表社会新的动态，所以和主持项目的人谈谈，他可能会告诉你相关信息。
4、商业孵化机构
建议初期，孵化机构出于好心，向企业家提供利息合理的资金，适合的服务，提供专业的协助和给企业家一个有力的环境。但是按照NBIA最近的调查研究说法，许多商业孵化机构为天使投资者提供正式或非正式的投资途径。
5、公开的联系方式
现在互联网逐渐进入了一个关系时代，大多数投资人的联系方式都可以很容易地找到，专业的行业网站都有很多投资人的联系方式，更别说各类博客了，如果有心，肯定是可以找到适合自己项目的投资人并搭上关系的。
6、熟人引荐
天使投资人一般都是个人投资者，其精力和时间都有限，不太可能会接触太过的项目，如果是熟人引荐的话，成功率则高得多。实际上大多数天使投资人和被投资者之间都是有着某种关系的。至于如何才能搭上线，相信只要用心的创业者都是会有办法的。
7、律师
特别是专注金融、知识产权领域的律师，他们往往会帮助投资人投资的公司处理一些法律事务，而且也是投资人早期项目的重要来源之一。所以他们和投资界的关系是很熟悉的。如果有这方面的关系一定要利用起来，至少做一个引荐是不成问题的。
8、各种投资会议
别以为只有企业千方百计想找投资，投资人也是想尽办法找好项目的。现在国内有很多机构做专业的投资会议，这是一个非常重要的渠道，很多投资人都会去参加这样的展会，创业者在这样的展会上可以认识很多投资者，这里面就有你想找的天使投资人。但是这个是要花钱的，而且各种会议的效果都不一样，很多时候都得不到满意的结果。
9、被投资过的公司
这一点很重要，因为从这些公司的情况你可以大概推断出这个投资人的投资偏好、投资额度等情况，看看是否符合自己的项目。而且你很容易就能找到这家公司的CEO，通过和这些CEO的会谈(当然，前提是他们愿意和你谈)，不仅能学习到他们的融资经验，还能恳请他们帮忙引荐给他们的投资人，而这种推荐往往是投资人最看重的。
