2022年4月1日至12月31日，一般纳税人取得适用3%征收率的应税销售收入的，历枣方可适用免税政策。纳税义务发生在2022年3月31日前的，按照以往有关政策法规执行。
2022年出台的最新税收政策
2022年最新税收优惠政策如下：
1.规模增值税优惠政策。2022年4月1日至12月31日，一般纳税人取得适用3%征收率的应税销售收入的，历枣方可适用免税政策。纳税义务发生在2022年3月31日前的，按照以往有关政策法规执行。
2.2022年，个体户还可以申请个人独资核定征收收政策应该不陌生。个人经营所得税按核定征收纳税，个人核定税率在1%左右，然后再减半，个人所得税为0.5%。
3.免征合格的科技企业孵化器.大学科技园和创客空间孵化服务增值税，自用并提供给孵化目标的房地产.土地免征房产税和城市土地使用税。
4.继续放宽初创科技企业认定标准。符合条件的风险投资企业和天使投资个人投资的，按投资额的一定比例扣除应纳税额。
2022年公司所得税优惠政策
根据我国有关法律法规，一般来说，2022年企业所得税的优惠政策主要包括：对于企业来说，25%是最基本的税率；小微利企业应纳税额在100万以内的，先乘以25%，再乘以相应的税率，100万以上300万以内的，应纳税伍镇额。具体计算方法是：先乘以50%，再乘以相应的税肢橘拆率。2021年1月1日至2022年12月31日，对小微利企业年应纳税额不超过100万元的部分，在现行优惠政策的前提下，再减半征收，即对于100万元以内的部分，实际税负率为2.5%，100万元至300万元的部分，2023年1月1日前为2.5%。在规定时间内，对于小型微利企业应纳税额不超过100万的部分，计算方法乘以25%乘以20%的税率，超过100万但不超过300万的应纳税额，具体计算方法乘以50%，再乘以120%的税率。对于重点扶持的高新技术企业或已认定的先进技术服务企业，在乘以相应税率前，需要乘以15%。
2022年小微企业所得税税收优惠政策
1.自2022年4月1日至2022年12月31日起，小规模增值税纳税人适用3%的应税销售收入，免征增值税；预缴增值税3%的项目暂停。
2.小微利企业年应纳税额减征25%计入应纳税额，按20%的税率缴纳企业所得税。
3.包含在小微企业中的个体户，除仍可享受核定征收优惠外，应纳税额不超过1部分，个人所得税减半征收。
4.小微企业（包括个人）的纳税身份为普通纳税人，可享受增值税全免。如果开具专用票，将按3%的税率支付优惠政策。
法律依据
财政部税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”《减免政策公告》（财政部税务总局公告2022年第10号）
国家税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”《减免政策征管公告》(国家税务总局公告2022年第3号)
2022年1月1日至2024年12月31日，普通纳税人符合小微利企业条件的，可以在50%的税收范围内减免资源税.城市维护建设税.房产税.城市土地使用税.印花税(不含证券交易印花税).耕地占用税和教育附加费.附加地方教育。
宜昌宜才码人才认定标准一览
宜昌人才分类定级：
A-F类人才经认定后，享受政策自动匹配兑现和引才服务、社群服务、创业服务、科技服务、金融服务、综合服务6大类49项人才专属服务！
人才认定标准：
A类人才标准
1.中国科学院院士、中国工程院院士;国外相应最高学术权威机构会员;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。2.诺贝尔奖等国际知名奖项获得者。
3.国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖等国家重大奖项获得者，中国青年科学家奖、国家杰出青年科学基金获得者。
4.国家重大专项专家组成员，国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金委重大研究计划、国家重大科研仪器研究项目等项目负责人或首席科学家、工程项目主要负责人，以及其他为科技事业发展作出突出贡献的关键人才。
5.国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程研究中心、国家能源研发中心主任。
6.国家高层次人才及团队项目入选者、中国科学院高层次人才计划入选者、百千万人才工程国家级人选、国家万人计划杰出人才人选;“长江学者”奖励计划特聘教授、讲座教授、青年学者。
7.国际标准化三大组织各标准化技术委员会主席、副主席;国内--级学会或国际重要学术组织的主要负责人;全国专业标准化技术委员会主任委员，担任主导国际标准制定项目的召集人。
8.获得奥运会比赛项目前三名的运动员、全国宣传文化系统“四个一批”人才。
9.相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才标准
10.享受国务院政府特殊津贴专家，国家万人计划入选者。
11.全国首席科学传播专家、求是杰出青年奖获得者;中国标准创新贡献奖、中国专利奖、中国外观设计奖获奖者;全国知识产权领军人才。
12.国家认定企业技术中心主任;省、部实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省部工程研究中心主任。
13.核心技术专利的发明人，且担任年销售额1亿元人民币以上或年纳税额2000万元人民币以上企业的董事长、总经理或首席技术专家;近三年世界500强企业和世界品牌500强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员。
14.全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模、全国名校长、全国优秀班主任;医疗卫生领域国家级重点专科带头人、部省属三甲医院院长、全国优秀医院院长、国家卫生健康突出贡献中青年专家;茅盾文学奖、鲁迅文学奖、长江韬奋奖、全国“五个一工程”奖、中国文化艺术政府奖、中国广播电视大奖获得者。
15.获得“鲁班奖”工程项目经理;华夏建设科学技术奖特等奖、-等奖主要完成人;全国优秀城乡规划设计--等奖主要完成人。.
16.中华技能大赛获奖者、全国技术能手、全国杰出专业技术人才、国家级技能大师工作室领办人;世界级、国家级职业技能大赛获奖者。
17.世锦赛、世界杯、亚运会中获个人比赛项目前3名或集体比赛项目前8名的运动员;国家级教练或是所带运动员获得奥运会奖牌的高级教练。
18.工业设计iF奖、红点奖、IDEA奖获奖者。
19.近三年《福布斯》“全球最佳创投人”、“中国最佳创投人”上榜者;近三年获得1000万元及以上风投机构投资额的项目团队核心成员;宜昌市金融领军人才。
20.宜昌杰出人才、宜昌市双创战略团队A类项目核心带头人。
21.相当于上述层次的领军人才。
C类人才标准
22.湖北省有突出贡献中青年专家、享受省政府专项津贴专家;省、部科学技术奖,省、部技术发明奖，省、部科学技术进步奖主要完成人。
23.湖北省楚天学者特聘教授、特级教师、荆楚教育名家、楚天园丁奖获得者、湖北省农村优秀教师、湖北省农村先进教师;三甲医院院长、医疗卫生领域省级级重点专科带头人、省级名医工作室带头人、省医学领军人才、省公共卫生领军人才、省医学青年拔尖人才，省公共卫生青年拔尖人才、省中医名师、知名中医;国家级非遗传承人、湖北文化名家。
24.中国农村电商致富带头人、全国乡村文化和旅游能人、全国百佳职业农民，全国“十佳农民”资助项目负责人，湖北省农村实用拔尖人才;全国金牌导游、中国烹饪大师、湖北省高技能领军人才。
25.全运会获个人比赛项目前3名或集体比赛项目前8名的运动员;高级教练或是所带运动员获得世锦赛、世界杯、亚运会奖牌的中级教练;国际级裁判员、国家A级裁判员;具有国际影响力重大体育赛事策划人和组织人。
26.当年新获批核心技术发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额2000万元人民币以上企业的董事长、总经理或首席技术专家;近三年中国500强企业、中国民营500强企业、中国互联网企业100强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员。
27.近三年《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳PE投资机构”管理团队核心成员;当年在宜主投目不少于5个、累计投资金额不少于500万元的天使投资人、风险投资人。
28.担任在宜金融机构总部或--级分支机构副职以上高管的特许金融分析师、注册会计师、注册金融理财师、金融风险管理师、北美精算师资格证书获得者;市金融领军人才团队核心成员、宜昌金融之星。
29.宜昌市双创战略团队B类项目核心带头人。
30.相当于上述类别的人才。D类人才标准
31.市、厅实验室主任，市公共技术中心主任，市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任;国家高新技术企业研发机构第一负责人或首席专家。
32.当年获隐形冠军称号企业的技术管理团队核心成员、宜昌市双创战略团队核心团队成员、在宜注册且当年获得200万元天使投资的企业团队核心成员。
33.全国农村创业创新优秀带头人、全国最美农技员、全.国最受欢迎特聘农技员、湖北省十佳农民、省级民间工艺技能传承大师、省级非遗传承人、湖北省农村电商创业大赛获奖者、湖北省烹饪大师、宜昌名匠、宜昌工匠。
34.曾获得运动健将及以上技术等级的退役运动员。
35.取得国内高校全日制博士研究生学历且获得相应学位，或取得国外高校全日制博士研究生学历且获得相应学位的人才。
36.宜昌市优秀专家;宜昌杰出校长、宜昌名师;宜昌名医、宜昌中青年医学拔尖人才;宜昌名家。
37.宜昌市双创战略团队C类项目核心带头人。
38.宜昌市金融骨干人才。
39.相当于.上述类别的人才。
E类人才标准
40.市级及湖北省经信厅、科技厅、农业农村厅等省直部门主办的各类创新创业大赛获奖者。
41.与在宜注册且独立纳税的企业或从事生产经营类事业单位签订3年以上劳动合同，且按不低于全市社平工资1.5倍的社保基数连续缴纳社会保险1年及以上的人才。
42.宜昌市优秀高技能人才、宜昌市农村实用拔尖人才、宜昌市百佳农民、宜昌市职业农民标兵;持有中国民航局颁发的飞机.维修执照-项及以上的人才;市级以上文艺院团、主流媒体引进的编剧、导演以及从事作曲、舞美设计、声乐和戏剧表演、节目主持等的文艺人才;高级社会工作师;中级教练，或是所带运动员获得全运会奖;牌的初级教练;曾获得国家一级运动员及以上技术等级的退役运动员。
43.取得国内高校全日制硕士研究生学历且获得相应学位，或取得国外高校全日制硕士研究生学历且获得相应学位，且年龄在30周岁以下的人才。
44.相当于上述类别的人才。
F类人才标准
45.取得全日制本科、高职高专院校毕业证书，且毕业5年以内的大学生。
46.首店经济、夜间经济、视频直播、美食美容、演艺娱乐、网络动漫、创意设计、非遗传承、文旅康养、运动健身十个领域行业最具影响力人才。
47.相当于上述类别的人才。
除已有具体规定外，以上所列奖项、荣誉及职务等一般应为近5年内取得。
vc，pe和天使投资是什么意思？有什么区别
vc：风险投资，简称vc(venture capital)，是指由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、有巨大竞争潜力的企业中的一种权益资本。风险投资机构是风险投资体系(由投资者、风险投资机构、中介服务机构和风险企业构成)中最核心的机构，是连接资金来源与资金运用的金融中介，是风险投资最直接的参与者和实际操作者，同时也最直接地承担风险、分享收益。pe：private equity（简称“pe”）也就是私募股权投资，从投资方式角度看，是指通过私募形式对私有企业，即非上市企业进行的权益性投资，在交易实施过程中附带考虑了将来的退出机制，即通过上市、并购或管理层回购等方式，出售持股获利。
天使投资：天使投资（angel investment），是权益资本投资的一种形式，是指富有的个人或机构出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业，进行一次性的前期投资。 天使投资人又被称为投资天使。天使投资是风险投资的一种形式，在根据天使投资人的投资数量以及对被投资企业可能提供的综合资源进行投资。
三者区别：
1. 对应企业投资金额不同
天使投资：500万（人民币）以下
vc：千万量级
pe：资金+产业背景/资源
2. 投资用途不同
天使投资：搭建团队
vc：为企业发展做准备
pe：长期战略式产业资源整合
3. 投资安全性不同
天使投资/vc：行业趋势具有不可预测性和极大投资风险
pe：相对比较安全
4. 企业要求不同
天使投资：没什么要求，有想法，有激情可以打动人即可
vc：团队发展齐全或已有良好的业绩
pe：发展成熟型企业
